2月14日，全省人力資源社會保障工作會議在鄭州召開。會議傳達了孫守剛常務副省長的批示。廳黨組書記、廳長丁同民出席會議并講話。廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李甄主持會議。廳黨組成員、副廳長、一級巡視員李海龍宣讀了表揚2022年全省人力資源社會保障系統先進單位和先進個人的通報。平頂山、新鄉、鄭州、焦作、濮陽作經驗交流。 會議深入學習貫徹黨的二十大精神，落實省委十一屆四次全會、省“兩會”和全國人社工作會議部署，總結工作、明確任務，動員全省人社系統“優服務、惠民生，促發展、爭出彩”，努力開創人社事業高質量發展新局面。 會議指出，2022年，全省人社系統統籌疫情防控和經濟社會發展，堅決扛穩政治責任，全年實現城鎮新增就業117.18萬人；全省基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達7780.86萬人、1092.67萬人、1068.10萬人；開展各類職業技能培訓432.33萬人次，新增技能人才403.17萬人；為17.6萬名勞動者追發工資等待遇14.39億元，各項目標任務圓滿完成。 會議強調，今年是貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵之年。要圍繞中心服務大局，以拼搶的精神狀態開創工作新局面。要堅持穩就業、實施就業優先戰略不動搖，力爭在促進高質量充分就業上邁出實質性步伐。落實就業優先政策，抓好重點群體就業，為87萬高校畢業生提供精準就業服務，持續促進40萬農村勞動力轉移就業。促進創業帶動就業，新增發放創業擔保貸款120億元以上。健全就業創業公共服務體系，著力提升基層就業服務質量。要堅持�；�、惠民生不動搖，力爭在社會保險擴面提質上取得長足進展。持續開展全民參保攻堅行動，以點帶面推動非公有制企業及務工農民、靈活就業人員等群體實現應保盡保。深化“全省通辦”“網上辦”“就近辦”，全面提升便民服務水平。開展社會保險基金管理“鞏固年”行動，鞏固社會保險基金管理問題專項巡視、整治及提升年行動成果。要堅持技能就業、技能增收不動搖，力爭在“人人持證、技能河南”建設質效上實現顯著提升。抓好政策體系建設，構建系統完善的高技能人才培養使用評價激勵體系。抓好技能培訓，以“河南護工”“河南碼農”等10個省級人力資源品牌建設為抓手，精準開展各類培訓活動。抓好以賽促訓，舉辦河南省第二屆職業技能大賽，持續營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍。要堅持黨管人才、優化人才發展環境不動搖，力爭在服務現代化河南建設上提供有力的人才支撐。舉辦第六屆中國·河南招才引智創新發展大會，努力引進更多高層次、創新型、引領型人才，落地更多優質人才合作項目。開展博士后招引培育“雙提”行動，全年招引博士后等青年人才2000人以上。營造拴心留人的人才發展環境，指導縣以下事業單位常態化開展管理崗位職員等級晉升。要堅持源頭治理、標本兼治不動搖，力爭在和諧勞動關系構建上求實效。以勞動用工和工資分配為抓手，規范企業勞動關系管理。以調解仲裁為抓手，預防化解勞動爭議糾紛。以治欠保支為抓手，維護勞動者合法權益。 會議強調，要以建設“五星支部”為抓手，切實提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩。優服務。深入開展全員走流程、青年干部調研暗訪，增進群眾感情。簡化服務流程，全面推行“一件事一次辦”，推動更多事項一站式聯辦、一體化服務，強化老年人、殘疾人等特殊群體的針對性服務。惠民生。面向全社會廣泛征求群眾意見建議，確定一批“民生小事”，逐一解決、不留死角。促發展。瞄準經濟主戰場，幫助企業紓困發展、解決用工難題；強化社會保障統籌和互助共濟功能，更好發揮社會保障改善居民消費預期作用；壯大技能人才、專業技術人才兩支隊伍，為促進經濟發展提供智力支持。爭出彩。把爭先出彩當作工作標準，拉高標桿、爭先進位，力爭實現“單項工作爭第一、整體工作上臺階、全省工作有作為、全國位次進前列”。廣大人社干部要爭做“會學、會謀、會寫、會講、會干”的“五會型”干部，以一人出彩助力人社出彩。 會議要求，要把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，堅持刀刃向內、自我革命，著力打造“五個機關”：“建設政治機關來固本鑄魂，建設學習機關來打牢功底，建設服務機關來樹好形象，建設文明機關來涵養內涵，建設廉潔機關來守好底線”，以黨的建設高質量引領人社事業高質量發展，努力做到“定量任務超額完成、定性任務高質量完成、底線任務必須完成”，以全力拼搶姿態，實現“開門紅”“全年紅”。 在鄭廳領導，二級巡視員，廳機關副處級以上干部，省社會保險中心班子成員，廳屬單位黨政負責同志，各省轄市、濟源示范區人社局主要負責同志等參加會議。 | 
