2023河南安陽市內黃縣事業單位招聘工作人員54人公告

為進一步優化事業單位人才隊伍結構，促進內黃縣經濟社會發展。根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)和《關于加強和改進我省貧困縣事業單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)等有關文件規定及上級有關精神，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員54名�，F公告如下：

一、指導思想和原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備為用人標準，通過公開報名、筆試、面試、體檢與考察等程序，擇優聘用。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

具體招聘單位、專業、崗位、人數、資格條件等詳見《2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)應聘條件

應聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合報考年齡條件：35周歲以下是指1988年1月1日及以后出生;

5.崗位所需的專業或技能條件;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.崗位所需要的其他條件;

8.全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照相對應的同等大專、本科學歷報考。

有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加我縣組織的事業單位公開招聘;

4.現役軍人、普通高等院校在讀學生，參加內黃縣衛生系統“51111工程”、“369人才工程”的大學生、在內黃縣服務的參加高校畢業生“三支一扶”計劃和農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃服務期未滿的人員等;

5.內黃縣機關事業單位在編人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘辦法和程序

(一)發布招聘公告

2023年2月16日在內黃縣人民政府網(http://www.neihuang.gov.cn/)發布公告。內黃縣人民政府網為本次招聘工作相關公告發布指定網站，本次招聘工作有關的信息和事項均通過本網站發布，請應聘人員主動登錄查詢，不再另行通知。

(二)報名和資格初審

本次公開招聘事業單位工作人員采取網上報名的方式進行。應聘人員請登錄內黃縣人民政府網站進行報名。

1.報名時間、方式和程序

網上報名時間：2023年2月25日8:00—2月27日17:00(逾期不再受理)。

2.報名方式

應聘人員在報名時間內登錄網站，進入網上報名系統進行報名，如實填寫、提交個人報名信息，并按要求上傳能反映本人特征的近期免冠正面單色背景電子照片(JPG格式，大小30KB以內)。

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報名要求：(1)應聘人員按照招聘崗位的要求報名。每位應聘人員限報一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。(2)崗位要求的專業條件按照教育部和國務院學位辦下發的《普通高等學校高等職業教育(�？�)專業目錄》(附件2)、《普通高等學校本科專業目錄》(附件3)、《研究生人才培養學科目錄》(附件4)執行。具體按以下原則掌握：崗位專業要求為專業(學科)門類的，即該門類所包含的專業和學科均符合要求;崗位專業要求為專業類或一級學科的，即該專業類或一級學科所包含的專業或二級學科均符合要求;崗位專業要求為專業名稱的，畢業證記載專業名稱應與招聘專業相一致。(3)招聘崗位要求面向服務基層項目內黃籍人員的，應聘人員須是在內黃縣服務的我省招募的高校畢業生“三支一扶”計劃、選調生、農村教師特崗計劃、志愿服務貧困縣計劃、志愿服務西部計劃、“政府購崗”計劃、農技特崗計劃、特招醫學畢業生等參加基層服務項目服務期滿且考核合格的人員。(4)招聘崗位要求面向內黃籍退役大學生士兵的，應聘人員須是按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵(含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的);按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵。

招聘崗位另有要求的按照有關要求執行。

3.資格初審

資格初審時間：2023年2月25日8:00—2月28日17:00。

根據招聘資格條件對應聘人員填報的信息進行資格初審。報名信息不全或電子照片不符合要求的，應聘人員須在報名時間及時補充或更換，并按要求再次提交審查。報考資格一經初審通過，不能更改報考崗位(核銷崗位的除外)。

4.網上繳費

經資格初審合格的應聘人員，須按網上提示的繳費辦法及時繳納筆試考務費60元，繳費截止時間：2023年2月28日17:00，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自動放棄。繳費成功后，請自行打印《2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(由報名系統自動生成，考生務必打印，以備資格復審時使用)。

報名結束后，報名繳費人數與招聘崗位的比例不低于3：1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至核銷該崗位。若0202崗位(面向服務基層項目人員或退役大學生士兵)報名繳費人數與招聘崗位達不到3：1，核銷的崗位數將調整至0201崗位。如有招聘崗位核減或核銷情況，將在內黃縣人民政府網公布。招聘崗位被核銷的應聘人員可按照規定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被核銷的崗位。不愿重新選報崗位的應聘人員，退還繳納的筆試考務費。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。

5.網上打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的應聘人員登錄原報名網站自行打印筆試準考證(A4)，準考證打印時間為2023年3月2日8:00— 3月4日8:00。打印時使用激光打印機或噴墨打印機，嚴禁使用針式打印機。準考證上必須打印出報名系統自動生成的照片，自貼照片無效，準考證無需蓋章。逾期未打印者，視為自動放棄。準考證為考生筆試、資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現與招聘要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。已經繳納的筆試考務費不予退回，由此產生的一切后果由個人承擔。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試時間、地點詳見準考證。參加筆試時，應聘人員須攜帶準考證和本人有效身份證，按照準考證上確定的時間、地點和相關要求參加考試。

(2)筆試內容

筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行。筆試以閉卷形式進行，科目為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩科，每科卷面滿分100分。

(3)筆試成績

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測驗成績×50%

筆試結束后，應聘人員登錄內黃縣人民政府網查詢筆試成績。筆試成績為0分不得進入下一個環節。

2.資格復審

根據各崗位擬招聘人數按照筆試成績從高分到低分以3:1比例確定資格復審人員(同一崗位比例內末位筆試成績相同的，一并進入資格復審)。資格復審人員名單及注意事項請考生登錄內黃縣人民政府網查看相關公告。

現場資格復審時應聘人員須提供以下材料：(1)《2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、畢業證、筆試準考證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)、戶口本(2023年1月1日前具有內黃縣戶籍);(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(3)在編在崗人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，并加蓋單位公章);(4)服務期滿且考核合格的基層服務項目人員報考定向招聘崗位的另須提交基層服務證書或工作合格證書;(5)退役大學生士兵另須提供《入伍通知書》、《退伍證》。

注意事項：以上資格復審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份(戶口本復印要求：戶頭頁和本人頁)，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。公開招聘資格復審出現崗位空缺的，按同一崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達不到上述規定比例的，在確保競爭的前提下，適當降低比例，形成差額即可。不能形成差額的，相應核減該崗位招聘人數，直至核銷該崗位。如有招聘崗位核減或核銷情況，將在內黃縣人民政府網公布。

3.面試

通過資格復審人員直接進入面試。面試人員名單、《面試通知單》打印時間在原報名網站公布。逾期未打印《面試通知單》的，視為自動放棄，由此產生的崗位缺額，不再遞補。面試時間、地點見《面試通知單》。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析、語言表達、組織協調、人際合作意識與技巧等能力素質。面試滿分為100分。

面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分，達不到70分的不得進入體檢與考察程序。面試成績在內黃縣人民政府網公布。

4.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數(四舍五入)�？荚嚳偝煽冊趦赛S縣人民政府網公布。

(四)體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內末位應聘人員考試總成績并列的，筆試成績高者確定為體檢人員;筆試成績相同的，職業能力測驗成績高者確定為體檢人員。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2015〕1號)、關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)的有關標準和規定。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。等額內遞補人員考試總成績并列的，筆試成績高者確定為遞補人員;筆試成績相同的，職業能力測驗成績高者確定為遞補人員。

(五)考察

根據各崗位招聘人數，按照考試總成績和體檢結果等額確定考察人員�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現招聘崗位空缺的，在同崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。等額內遞補人員考試總成績并列的，筆試成績高者確定為遞補人員;筆試成績相同的，職業能力測驗成績高者確定為遞補人員。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在內黃縣人民政府網公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

公示結束后，對經公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。事業單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

四、紀律與監督

(一)按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。

(二)招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

(三)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。

特別提醒

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的有關考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

本公告由內黃縣事業單位公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

咨詢電話(工作時間內)：0372-7723925(應急管理局)

0372-8503699(住建局)

0372-7772059(先進制造業開發區)

0372-7070938

監督電話(工作時間內)：0372-7070916

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1：2023年內黃縣事業單位公開招聘工作人員崗位表

2：普通高等學校高等職業教育(�？�)專業目錄

3：普通高等學校本科專業目錄

4：研究生人才培養學科目錄

內黃縣公開招聘事業單位工作人員領導小組

2023年2月16日