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详细内容
事業單位試用期限
时间:2022-03-04
標題
事業單位試用期限
提交日期
2022-03-03 14:36:15
內容
尊敬的廳長: 您好,我是2018年滎陽招聘的的事業編工作人員,本科學歷。我之前在企業工作近3年時間,簽訂過勞動合同,并繳納過兩年零10個月社會保險。 按照《關于在事業單位試行人員聘用制度的意見》(國辦發〔2002〕35號)規定:“聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同,可以約定試用期。試用期一般不超過3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的,試用期可以延長至12個月! 按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)?規定:“初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月! 那么,請問:像我這種,非初次就業的工作人員,試用期應該為多長時間?
受理回復
回復日期
2022-03-03 16:56:44
回復單位
河南省人力資源和社會保障廳
回復內容
您好,來信已收悉。經工作人員反饋如下:《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)明確規定:“事業單位與工作人員訂立的聘用合同,期限一般不低于3年!薄俺醮尉蜆I的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月!薄秶鴦赵恨k公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號):“聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同,可以約定試用期!辈粚儆谑状尉蜆I的,試用期由用人單位和受聘人員按照上述要求協商后在聘用合同中約定。
《事業單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發[2006]70號)和《事業單位崗位設置管理試行辦法實施意見》(國人部發[2006]87號)規定:“事業單位應按照管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位的職責任務和任職條件聘用人員!睄徫坏木唧w任職條件請向所在單位咨詢。感謝來信,祝好!
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